Winkelwagen
We vinden het belangrijk om eerlijk en integer zaken te doen. Dat geldt voor iedereen binnen onze organisatie. Met onze integriteitscommissie, vertrouwenspersonen én trainingen zorgen we voor een ethische bedrijfsvoering, waar ook u op kunt vertrouwen.
We streven naar een bedrijfscultuur waarin integriteit en compliance de norm zijn. Onze Gedragscode informeert onze medewerkers over mensenrechten, moreel gedrag, arbeidsomstandigheden, het milieu en anticorruptie. De Gedragscode beschrijft ons standpunt en beleid op het gebied van ethiek, wetgeving en zakelijk gedrag. Van al onze medewerkers verwachten we dat zij deze code naleven. Iedereen binnen onze organisatie krijgt regelmatig een training over deze onderwerpen.
Naast onze Gedragscode hanteren wij een beleid voor het melden van onethisch gedrag. En we hebben een regeling voor het rapporteren van misstanden. Zo moedigen we onze medewerkers aan om misstanden of onethisch gedrag te melden. Met een integriteitscommissie en vertrouwenspersonen voeren we dit beleid uit.
De mens staat bij ons centraal. Daarom zetten we in op genderdiversiteit en sociale werkgelegenheid met een bedrijfscultuur van gelijkheid en inclusie.
Lees meer over diversiteit, gelijkheid en inclusie
Onze medewerkers moeten zich prettig en vitaal voelen bij ons. Daarom streven we naar een 7,5 of hoger in ons medewerkerstevredenheidsonderzoek.
Lees meer over welzijn
We streven ernaar om onze leveranciers te evalueren als het gaat om sociaal en ecologisch verantwoord handelen. Ook gaan we samenwerkingen aan met sociaal ondernemers.
Lees meer over leveranciersmanagement